価格表

＜基本サービス ①＞
　初期設定

　採用成功のための土台づくりは最初に徹底的に行うことが大切です。良い結果を出すには、表面的な対応だけでなく、戦略策定から求人設計まで包括的に取り組む必要があります。下記の各ステップを丁寧に進めることで、求職者に響く採用環境を構築します。

　価格：250,000円（税別）

　※ 下記内容が含まれます。
　　・採用戦略コンサルティング
　　・採用基礎情報収集サポート
　　・競合リサーチサポート
　　・採用ペルソナ設定サポート
　　・自社採用サイト構築システム設定
　　・求人原稿作成代行（初回求人分）
　　・求人ヘッダー画像作成サポート
　　・ドメイン取得

　※ 契約直後のご提供となります。

＜基本サービス ②＞
　　基本採用支援

　『３年後の望む未来』を見据えた組織体制を作り上げていくには、定着する人材を継続的に採用できる仕組み、すなわち、「必要なときに、必要な人材を、必要な人数だけ、採用できる理想的なサイクル」が必須です。

　そのためには、採用の仕組みが一度構築できたから終わりにするのではなく、最短でも12カ月という期間をかけて磨き続けていくことが必要だと私は確信しています。

　「人材という生身の人間」と向き合う採用の仕組みも「生身の仕組み」と考えていいのではないでしょうか？

　以下のサポートで、貴社の採用の仕組みを常に『３年後の望む未来』を見据えながら、経営者であるあなたに伴走していきます。

　価格：月額100,000円（税別）、年額1,200,000円（税別）

※ 期間は12カ月で、下記内容が含まれます。
　　・indeed､Googleしごと検索等掲載サポート
　　・原稿更新掲載メンテナンス
　　・自社採用サイト保守
　　・掲載中の求人原稿の軽微な原稿修正

※ 契約期間中は、何求人を掲載しても追加掲載費は不要です。

※ 契約日から12カ月間のご提供となります（特に変更がなければ、12カ月ごとの契約更新となります）。

※ 13か月目以降、随時掲載（いったん掲載を取り下げ、再掲載する等）を選択された場合、随時掲載の月１カ月当たりにつき、採用支援費用として月額料金を申し受けます。

＜基本サービス ①＞
　初期設定

　採用成功のための土台づくりは最初に徹底的に行うことが大切です。良い結果を出すには、表面的な対応だけでなく、戦略策定から求人設計まで包括的に取り組む必要があります。下記の各ステップを丁寧に進めることで、求職者に響く採用環境を構築します。

　価格：250,000円（税別）

　【ベーシック・プラン同様の内容】
※ 下記内容が含まれます。
　　・採用戦略コンサルティング
　　・採用基礎情報収集サポート
　　・競合リサーチサポート
　　・採用ペルソナ設定サポート
　　・自社採用サイト構築システム設定
　　・求人原稿作成代行（初回求人分）
　　・求人ヘッダー画像作成サポート
　　・ドメイン取得

　※ 契約直後のご提供となります。

＜基本サービス ②＞
　　基本採用支援

　私村上が、３５年に及ぶ公認会計士経験をバックボーンに、御社の採用戦略が３年後の望む未来に繋がるためのアドバイスを毎月定例で行います。その際は、数多くの上場企業の財務諸表をチェックしてきた経験、及び数十社に及ぶ株式上場支援（IPO支援）の経験、10年以上に及ぶ東証プライム上場企業での社外取締役・監査役での経験で蓄積されているノウハウ・知見を惜しみなくフル活用します。

　また、　『３年後の望む未来』を見据えた組織体制を作り上げていくには、定着する人材を継続的に採用できる仕組み、すなわち、「必要なときに、必要な人材を、必要な人数だけ、採用できる理想的なサイクル」が必須です。

　そのためには、採用の仕組みが一度構築できたから終わりにするのではなく、最短でも12カ月という期間をかけて磨き続けていくことが必要だと私は確信しています。
　「人材という生身の人間」と向き合う採用の仕組みも「生身の仕組み」と考えていいのではないでしょうか？

　以下のサポートで、貴社の採用の仕組みを常に『３年後の望む未来』を見据えながら、経営者であるあなたに伴走していきます。

　価格：月額500,000円（税別）、年額6,000,000円（税別）

【ベーシック・プラン同様の内容】
※ 期間は12カ月で、下記内容が含まれます。
　　・indeed､Googleしごと検索等掲載サポート
　　・原稿更新掲載メンテナンス
　　・自社採用サイト保守
　　・掲載中の求人原稿の軽微な原稿修正

※ 契約期間中は、何求人を掲載しても追加掲載費は不要です。

※ 契約日から12カ月間のご提供となります（特に変更がなければ、12カ月ごとの契約更新となります）。

【プレミアム・プラン特有の内容】
※ 期間は12カ月で、下記内容が含まれます。
　　・経営者限定の経営課題明確化＆解決支援１on１（頻度：毎月１回１時間Zoom）
　　・『３年後の望む未来』を実現するための経営計画（単年度および中期）作成支援（頻度：年１回（新事業年度が始まる３か月前））
　　・経営計画（単年度および中期）を経営の羅針盤にした『３年後の望む未来』実現支援（頻度：毎月１回（毎月の月次決算実績を踏まえ経営計画の進捗状況を見える化し、取締役会等の経営会議体に落とし込む支援））
　　・取引銀行との関係性構築支援（頻度：毎月１回（取引銀行が金融支援に前向きになる資料作成支援、および取引銀行への業況説明の想定問答支援））
※ 13カ月目以降、プレミアム・プランのご継続を選択いただいた場合、ベーシック・プランで適用している「随時掲載」はお選びいただけず、「12か月固定」が基本となります。理由は、12カ月の途中で途切れてしまうとプレミアム・プラン特有の効果を十分に享受いただけなくなるため、サービス提供期間を「12カ月固定」とさせていただいているからです。

＜オプションサービス A＞
　採用準備の段階

　A 1：採用ブランディング戦略策定サポート

価格：500,000円（税別）

※ 記載は一式当たりの料金
※ 求職者に伝えたい自社の魅力やイメージ（採用ブランディング）を定義し、それを効果的に発信する戦略策定を支援します。社内アンケートやインタビューなどを通じて、独自のブランディングポイントを発見し、認知度向上と応募獲得を目指します。

　A 2：採用戦略面談実施サポート/トレーニング

価格：200,000円（税別）

※ 記載は基準時間２時間の料金
※ 収集したデータに基づき、クライアントと共に具体的な採用戦略、ターゲット人材、求人原稿の訴求点を決定するための採用戦略面談を実施、またはクライアント自身が効果的な面談を行えるようトレーニングします。

＜オプションサービス B＞
　応募獲得の段階

　B 1：新規求人（２求人目以降）にかかる求人原稿作成サポート

価格：150,000円（税別）

※ 記載は１求人当たりの料金
※ 決定された採用戦略に基づき、採用ペルソナに響く、具体的で魅力的な求人原稿を、御社が内製化できるように作成サポートします。求職者目線を徹底し、検索キーワードも意識した原稿作成を行うことで、応募獲得を目指します。
※ 作成サポートではなく、作成代行を御依頼いただく場合は、プラス50,000円申し受けます。

　B 2：求人応募後のパフォーマンス分析と改善提案（PDCA）サポート

価格：150,000円（税別）

※ 記載は１求人かつⅠ分析当たりの料金
※ 求人掲載後の応募状況を継続的に分析し、応募数が少ないなどの課題が発生した場合、その原因（原稿内容、条件、市場状況など）を特定し、具体的な改善策を提案・実行支援します。

＜オプションサービス C＞
　選考の段階

　C 1：採用選考プロセス設計/最適化

価格：300,000円（税別）

※ 記載は一式当たりの料金
※ クライアントの状況に合わせて、応募から入社までの採用プロセス全体を効率的かつ魅力的なものに設計・改善します。各ステップでの求職者対応を最適化し、内定承諾率向上とミスマッチ低減を目指します。

　C 2：応募後初動対応トレーニング

価格：200,000円（税別）

※ 記載は基準時間２時間の料金
※ 応募者への迅速な初期対応（初動）の重要性とその具体的なノウハウをクライアントに指導します。電話やSMSを活用した効果的なコンタクト方法を身につけ、面接への移行率向上を図ります。

　C 3：書類選考・適性検査導入/活用サポート

価格：100,000円（税別）

※ 記載は１求人かつ１サポート当たりの料金
※  職種や応募状況に応じた書類選考の適切な実施方法や、客観的な視点での人材見極めに役立つ適性検査の導入・活用をサポートします。

　C 4：面接辞退対策トレーニング

価格：200,000円（税別）

※ 記載は基準時間２時間の料金
※ せっかく獲得した応募者の面接辞退を防ぐための具体的な手法を指導します。迅速な日程調整、情報提供（面接案内状）、リマインド連絡などを通じて、求職者の不安を軽減し、面接への参加率向上を目指します。

　C 5：面接当日準備ガイダンス

価格：100,000円（税別）

※ 記載は基準時間１時間の料金
※ 面接当日に求職者が感じるであろう不安やストレスを軽減し、会社に良い印象を持ってもらうための物理的・人的な準備について具体的にアドバイスします。

　C 6：ファン化面接トレーニング

価格：200,000円（税別）

※ 記載は基準時間２時間の料金
※ 面接官が求職者を「ファン」に変えるための面接スキルとマインドセットをトレーニングします。一方的な選考ではなく、相互理解を深め、応募者の入社意欲を最大限に引き出す対話手法を習得することを目指します。

　C 7：面接での人材見極めトレーニング

価格：200,000円（税別）

※ 記載は基準時間２時間の料金
※  面接において、企業の文化へのフィット、職務遂行能力、ストレス耐性などを客観的に見極めるための効果的な質問手法や評価ポイントについてアドバイスします。

　C 8：オンライン面接導入/トレーニング

価格：200,000円（税別）

※ 記載は基準時間２時間の料金
※  オンライン面接の導入を支援し、システムの選定・準備、効果的な実施方法、トラブル対応などについてトレーニングします。これにより、採用活動の効率化と応募者層の拡大を目指します。

＜オプションサービス D＞
　内定・入社後のフォロー＆定着の段階

　D 1：内定後フォロー戦略/トレーニング

価格：200,000円（税別）

※ 記載は基準時間２時間の料金
※ 内定を出した後、求職者に入社を決意してもらい、その後の辞退を防ぐための戦略と具体的なコミュニケーション方法を指導します。

　D 2：入社辞退防止対策ガイダンス

価格：200,000円（税別）

※ 記載は基準時間２時間の料金
※ 内定者が入社直前や内定期間中に辞退することを防ぐため、前職、家族、自社社員など、関係者への働きかけや心理的な「しがらみ」を作る具体的な施策を提案・実行支援します。

　D 3：早期離職防止フォローアップサポート（オンボーディング）

価格：200,000円（税別）

※ 記載は基準時間２時間の料金
※ 入社後の新入社員がスムーズに組織に適応し、早期に離職することを防ぐため、入社初期の重要なタイミングでのフォローアップ計画策定と実行を支援します。コミュニケーション方法や確認すべきポイントなどを指導し、定着率向上を図ります。

　D 4：入社時育成プログラム仕組み化サポート

価格：500,000円（税別）

※ 記載は一式当たりの料金
※ 新入社員が必要な情報を自律的に習得し、早期に業務に慣れることができるよう、各種マニュアルや動画を含む体系的な育成プログラムの作成と、それを共有・運用するための仕組みづくりをサポートします。

＜オプションサービス E＞
　その他

　E 1：原稿修正対応（軽微な修正を超えたレベル）

価格：30,000円～50,000円（税別）
※ １原稿当たりの料金

　E 2：求人の緊急掲載対応

価格：150,000円（税別）
※  『御依頼後の10日以内に求人掲載したい』との緊急対応を御依頼いただいた場合の料金

　E 3：自社採用サイト構築システムの更新

価格：100,000円（税別）
※  当初ご契約日から１年経過後に契約更新いただく際のシステム更新料

　E 4：遠方への出張（新幹線や飛行機での移動）

以下の内容を申し受けます。
※ 交通費（実費）
　 宿泊費（実費）
　 出張日当（宿泊：75,000円、日帰り：50,000円）

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以上、「採用の悩み」を「採用の強み」に変える第一歩としてご利用ください。

費用対効果の高い採用の仕組み構築運用により、貴社の成長を支えます。

まずはお気軽にご相談ください。個別のお見積りも承っております。

（価格については、「よくある質問」ページの Q&A 8～10でも説明していますので、こちらもご覧ください）