✅ 応募が全く来ない・・

✅ 仕事はあるのに、人がいない・・

✅ 若い人が全くおらず、職場が高齢化・・

✅ 辞められたら困るから、従業員のわがままを許してる・・

✅ もう採用を完全にあきらめてる・・

こんなお悩みありませんか？

でも、時代は、

労働力急減の流れ・・

このままだと、

最悪、人手不足倒産・・・

でも、安心してください！
「採用に成功してる会社」あります！

しかも！

採用には【公式】があります。

①３年後を意識した採用計画

②競合に競り勝つ採用戦略

③応募が集まる媒体の利用

④求職者目線に立った求人原稿

⑤中長期目線での人材選定

＝「人に困らない会社」へ

採用成功の公式を２本の動画にまとめました

採用成功の秘訣 part 1：

課題解決の第一歩（9分49秒）

part 1では、「採用がうまくいかない3つの原因」と「採用成功企業が実践している秘訣」についてポイントを押さえて分かりやすく伝えています。中小企業経営者必聴です！

採用成功の秘訣 part 2：

課題解決の第一歩（10分07秒）

part 2では、「採用力を劇的に改善する具体的３ステップ」についてポイントを押さえて分かりやすく伝えています。中小企業経営者必聴です！

ご挨拶遅れて失礼しました。

採用定着士の村上です。

私は公認会計士ですが、採用の専門家である「採用定着士」の知見も活かして、日々、中小企業の経営支援支援をしています。

ちなみに、私が所属する「採用定着支援協会」には、全国２０００件以上の採用支援実績があります。

また、社労士等の国家資格者を中心に、全国５００事業所以上が加盟する「採用の専門家集団」でもあります。

私及び当協会では、採用の専門書も出版しています。

こういった専門性があるからこそ！

社長さんが望む「３年後の未来の達成」をサポートできています。

我々採用定着士は、「採用」をきっかけに、「３年後の未来」の達成をサポートするのが仕事です。

けっして、「求人屋さん」「人材紹介屋さん」ではありません。

まずは、あなたの「悩み」お聞かせください。

「採用の困りごと」の解決策を提案します。

【最新の採用情報】をまじえながら、

「なんで応募が集まらないのか？」

「なんで良い人材が採用できないのか？」

「人に困っていない会社は何をしているのか？」

といった悩みにこたえます。